Mieux se connaître avec Kledou : simple mais efficace

Pour choisir la bonne formation, il faut bien vous connaître. Depuis plusieurs années maintenant, j’invite les personnes qui souhaitent travailler sur leur projet professionnel à découvrir Kledou. Cet outil vous aidera à compléter la réflexion initiée avec votre passeport formation (voir l’article précédent). Le passeport était plutôt orienté vers vos compétences et votre expérience. Kledou, lui, est un petit test d’orientation professionnelle en ligne et gratuit. Il se présente sous forme d’un questionnaire auquel vous répondez en moins de 10 minutes.

kledou adulte
Kledou, un test rapide et gratuit

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Le passeport formation de Pôle Emploi : un outil utile à tous

Savez-vous que Pôle emploi met à votre disposition un « passeport formation » ? Pas besoin d’être inscrit comme demandeur d’emploi pour y avoir accès. Tout un chacun peut le télécharger, le remplir et le sauvegarder sur son ordinateur. Il s’avérera fort utile pour réfléchir à la formation qui vous convient, quelle que soit votre situation.

Le passeport formation à télécharger
Un « Passeport Orientation Formation » qui vous aidera à faire le point sur vos besoins en formation

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À chacun sa façon d’apprendre : découvrez la vôtre

Chacun comprend, se souvient, mobilise son savoir de façon différente. Pour mémoriser ou se souvenir, certains se fabriquent ou voient des images dans leur tête.  D’autres entendent des mots, d’autres encore ont besoin d’imaginer des sensations, un mouvement ou ont besoin de bouger. Nous avons tous notre propre façon d’apprendre et il est important d’en être conscient.

connaître sa façon d'apprendre
Multipliez les styles d’apprentissage

Découvrez votre façon d’apprendre

Pour mieux connaître votre profil d’apprentissage, il importe de découvrir ce qui se passe dans votre tête au moment où vous apprenez. Il n’y a pas de réponse toutes faites. Mieux on se connaît, mieux on utilise ses capacités et plus il est facile d’apprendre.

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Entraînez votre attention avec les dingbats

Parmi mes stratégies d’apprentissage j’accorde une grande place à la veille documentaire. Je suis abonnée à divers blogs, newsletters, etc. C’est ainsi que je viens de découvrir les « dingbats » sur l’excellentissime blog de Denis CRISTOL, « Apprendre autrement« .

Les dingbats ou rébus graphiques
Un dingbat propose une énigme à partir de lettres et même d’images

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L’assertivité, un talent à développer

L’assertivité désigne la capacité à s’exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres. C’est l’art de faire passer un message difficile sans passivité mais aussi sans agressivité. Cette soft skill, ou compétence comportementale, est de plus en plus prisée des recruteurs. Qu’il s’agisse de résoudre un conflit ou de prendre une décision, elle permet de rester ferme par rapport à ses convictions sans générer de conflit.

Parler avec assertivité
Ni passif ni agressif mais assertif

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Les réseaux au service de l’intelligence connective

Déjà entendu parlé d’intelligence connective ? Si ce n’est pas le cas, vous êtes au bon endroit pour en apprendre un peu plus. Et qui sait, révéler ou développer la vôtre !

se connecter pour développer son intelligence
Embrassez l’intelligence connective

 

Le concept d’« intelligence connective » a été théorisé il y a plus de 20 ans par le sociologue Derrick de KERCKHOVE. Celui-ci la relie directement au potentiel offert par les nouvelles technologies qui envahissent aujourd’hui la réalité.

L’intelligence connective ou la capacité à combiner la diversité

Plus près de nous, une consultante américaine en management, Erica DHAWAN, a développé ce nouveau modèle. Selon elle, il désigne la capacité à relier les idées, les talents et les ressources grâce au digital afin de résoudre des problèmes, innover, optimiser des processus ou encore saisir des opportunités. C’est l’aptitude à combiner la diversité des individus, des réseaux, des disciplines du monde entier en forgeant des connexions créatrices de valeurs, de sens et de progrès.

Pour faire plus simple, il s’agit d’échanger, de dialoguer, de se forger un esprit critique en utilisant la technologie. A la différence de « l’intelligence relationnelle » qui élabore le savoir via le contact réel.

Des compétences particulières

Les personnes particulièrement douées pour cela présentent cinq points communs appelés les « 5 C » :

  1. la curiosité qui nous pousse à nous poser des questions pour voir les choses sous un autre angle ;
  2. l’aptitude à combiner idées et ressources pour imaginer de nouvelles façons de penser;
  3. l’esprit communautaire (entendez : la volonté de travailler à plusieurs);
  4. le courage d’affronter l’incertitude et de sortir de sa zone de confort;
  5. la combustion, c’est-à-dire la capacité à envisager un projet sous forme d’une étincelle mobilisant différentes personnes. Vous générez alors une « pollinisation croisée » des idées, si vous me pardonner la métaphore agricole.

Certes, il y a toujours eu des individus capables de progresser en combinant personnes, idées et informations. Un des plus emblématiques dans ce domaine est certainement Léonard de VINCI, considéré comme le parrain de l’intelligence connective. Mais ce talent n’est pas réservé à quelques uns.

Alors, comment  établir vous aussi des connexions intelligentes et porteuses de valeurs ?

Comment exercer votre intelligence connective en pratique ?

Cultivez tout d’abord l’art de questionner. Quel est le problème et en quoi suis-je concerné ? En quoi les autres le sont­-ils ? Quels sont les enjeux pour le futur ? Qu’est ce que nous n’avons pas ? Que ne savons nous pas ?

Pour apprendre à vous poser les bonnes questions, initiez-vous par exemple à la  questiologie en vous abonnant  à la newsletter de Frédéric FALISSE, un expert en la matière.

Ensuite, soyez vrai. L’authenticité inspire l’ouverture et la sincérité chez autrui.  Elle encourage les autres à être tout aussi ouverts et authentiques que vous. Elle vous aide à les fédérer autour de votre vision.

L’authenticité s’oppose à la tendance des individus à cacher certains traits de leur personnalité afin de s’intégrer à un groupe. Or, si vous n’exprimez pas librement votre identité, vous n’utilisez que 50 % de vos capacités intellectuelles, de votre attention et de votre motivation.

Au final, en étant authentique, vous donnez aux gens l’envie de se connecter et de partager leur matière grise avec vous.

Etre soi-même permet de décrypter les émotions de chacun et de mieux se connaître au sein de l’entreprise. Vous facilitez ainsi les rapprochements malgré les différences.

Un plan d’action est bienvenu

Définissez des objectifs clairs et précis, les raisons pour lesquelles vous voulez les atteindre et ce qui vous manque en l’occurrence. Mettez en place un plan d’action en commençant par examiner vos réseaux pour savoir qui peut vous aider dans votre projet. Privilégiez les gens engagés dans la résolution de  problèmes similaires ou ceux qui affichent une ou plusieurs des 5C.

Examinez vos forces et vos axes d’amélioration. Entourez-vous de personnes qui vous complètent, qui compensent vos faiblesses. Repérez les penseurs, les facilitateurs, les mobilisateurs. Adaptez-vous en fonction de l’avancée de votre projet, des écueils rencontrés.

En résumé : ouvrez-vous à de nouvelles personnes et à de nouvelles idées. Etablissez des connexions créatrices de valeurs et tirez parti de ce qui a été fait avant. Nous ne sommes pas si loin de la notion de sérendipité, cette capacité à reconnaître et à exploiter les opportunités offertes par un concours heureux ou malheureux de circonstances.

N’attendez plus ! Connectez-vous, associez vos connaissances et votre inspiration avec celle des autres! Utilisez et développez votre réseau en proposant vos idées. Vous progresserez plus vite grâce à cet échange et n’en serez que plus efficace.

 

 

La zététique ou l’art du doute

Je vous ai déjà parlé de pensée critique, un concept essentiel en formation. En effet, nous devons pouvoir nous fier aux apprentissages qui nous sont proposés en présentiel ou sur internet. Comment nous assurer que le cours d’anglais ou le Mooc en ligne que nous avons repéré ou qu’on nous a recommandé est sérieux et pertinent ? Eh bien, en doutant ! En pratiquant la zététique ou l’art du doute !

Doute et zététique
Trompe-l’oeil : où est le vrai ? Où est le faux ?

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Mieux vous connaître grâce au MBTI

Pour mieux apprendre, savoir quoi et comment apprendre, il faut bien se connaître. Je vous ai déjà parlé d’outils ludiques mais efficaces comme l’alphagramme ou l’ikigaï. Mais les tests s’avèrent aussi très utiles dans ce domaine. Encore qu’il en existe plein, certains payants, d’autres noms. Certains sérieux, d’autres non. Je voulais vous parler aujourd’hui du MBTI (Myers Briggs Type Indicator). C’est un des outils psychométriques les plus utilisés et les plus reconnus au monde. Environ 2 millions de personnes emploient chaque année cet indicateur de personnalité.

Découvrir sa personnalité avec le MBTI
Le MBTI, un des tests de personnalité les plus utilisés

 

Connaître votre type MBTI permet de mieux comprendre comment vous fonctionnez. Tant dans vos relations aux autres que dans le domaine professionnel.

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La créativité n’est pas qu’une affaire d’artistes

La créativité est une des compétences attendues de nos jours et dans le futur. On l’attribue souvent aux métiers artistiques tels que graphiste, designer, etc. Mais elle nous est aussi nécessaire au quotidien dès que nous affrontons un problème pour lequel il n’existe pas de solution toute faite. Ainsi, moi, j’ai passé ma vie professionnelle à créer des ateliers pour répondre aux besoins des gens en matière de projet de vie. J’adore aussi mettre au point des Powerpoint ou des vidéos pour des présentations plus claires et plus funs ! Cela aussi, c’est être créative.

La créativité est le fruit d'une longue maturation
La créativité est une affaire d’illumination, mais pas que…

 

La créativité, c’est donc la capacité à produire une réponse, à la fois nouvelle et adaptée aux contraintes dans un contexte donné. Cela peut concerner une idée, un comportement, un produit ou encore une méthode. Au cours du processus créatif, la solution s’impose souvent petit à petit. Ou, au contraire, vient à l’esprit comme une illumination. C’est l’eurêka d’Archimède. Mais cet éclair de génie résulte d’une maturation beaucoup plus longue qu’il n’y paraît ! Voyez plutôt…

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5 conseils pour apprendre à parler en public

Enseignante et formatrice, j’ai souvent pris la parole en public. Je connais donc la difficulté de l’exercice. D’autant que parler en public serait, paraît-il, une de nos plus grandes peurs. Et si, aujourd’hui, j’adore échanger avec un auditoire, quelle que soit sa taille, et le convaincre, il n’en a pas toujours été ainsi, vous vous en doutez. Les débuts ont été laborieux et j’ai dû souvent apprendre par moi-même les techniques de l’art oratoire. En effet, il est des choses que nous n’apprenons pas à l’école !

Parler en public, cela s'apprendarler
Savoir parler en public est indispensable dans de nombreuses circonstances

Alors que, sous Louis XIV et jusqu’à la Révolution, le beau langage, le maniement du jeu de mots et l’éloquence, cette manière de s’exprimer avec aisance, cet art d’émouvoir, constituaient des armes appréciées, en revanche l’oral reste le parent pauvre du système éducatif actuel.

Parler en public, une compétence peu développée à l’école

Tout au long du parcours scolaire, l’enseignement exige de nous avant tout la maîtrise de l’écrit (rédactions, dissertations, rapports de stages, etc.). Du coup, nous redoutons tout particulièrement l’expression orale et le face-à-face avec le public. Il existe pourtant des moyens de nous améliorer et de lutter contre le stress.

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