Apprenez à apprendre avec le cône de DALE

Par ces temps d’orientation tout au long de la vie, de développement des compétences, nous sommes obligés d’apprendre encore et encore. Ce n’est pas toujours évident de savoir comment procéder. D’où la nécessité de le faire intelligemment… Pour commencer, apprenez à apprendre !

En effet, nous ne mémorisons pas tous de la même façon les informations. Tout dépend si nous les entendons ou si nous les voyons par exemple.

Voici donc une infographie tirée des principes du chercheur en éducation américain, Edgar DALE. Il les explicite dans son cône de l’apprentissage développé à partir des années 1940. Ce modèle est certes critiquable. DALE s’y est essentiellement basé sur des observations personnelles et non sur un processus scientifique et rigoureux. Cependant, il suggère des pistes intéressantes pour assimiler les informations qui vous parviennent de tous les côtés. Il vous aide ainsi à mieux comprendre les processus mis en oeuvre lors de l’apprentissage.

En l’observant, vous y découvrez notamment le pourcentage d’informations que nous retenons en fonction de la pédagogie utilisée.

Remarquez que nous mémorisons mieux (au delà de 70 %) lorsque nous sommes actifs (groupe de discussion, pratique, enseignement à d’autres).

Apprenons à apprendre
Multipliez les moyens d’apprendre

Conclusion : vous devez multiplier les moyens pour mieux acquérir et retenir des connaissances. Dès lors, ne vous contentez pas de lire mais écoutez des podcasts par exemple, de préférence en prenant des notes que vous mettrez au propre ensuite. Résumez ce que vous avez appris sous forme de cartes mentales pour mieux visualiser votre sujet.

Si vous le pouvez, testez, expérimentez vous-même ce qu’on vous a montré. Mieux encore : transformez-vous en formateur et expliquez-le à votre tour à une ou plusieurs personnes de votre entourage…

Finalement, enseigner aux autres reste le meilleur moyen d’apprendre tout court !