Compétence, agilité et métiers du futur

Vous aurez peut-être noté qu’il est souvent question de compétences dans ce blog. Pour vérifier, il vous suffit de taper « compétence » dans le moteur de recherche ! Il faut dire que, face aux mutations du marché du travail et des emplois, la compétence est la clé de voûte d’une croissance durable et inclusive. Et une des plus demandées dans le futur sera certainement l’agilité.

L'intelligence artificielle demande de l'agilité
La transformation numérique conditionne les métiers du futur

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Les blocs de compétences : comment se former par étapes

Vous pouvez souhaitez vous reconvertir et acquérir des compétences dans votre futur secteur d’activité ? Vous souhaitez monter votre entreprise ? Ou encore vous avez besoin de renforcer votre expertise  pour être plus efficace ? Suivre un cursus complet demande un temps que vous n’avez peut-être pas, surtout si vous travaillez. Les blocs de compétences peuvent alors vous apporter la solution.

Construire sa fomation bloc de compétences par bloc de compétences
Construire son diplôme brique par brique

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Acceptons de ne pas savoir

Je vous parlais il y a quelques temps de Richard Feynman et de sa méthode d’apprentissage. Il se trouve que j’ai recroisé sa route récemment. Et je ne résiste pas au plaisir de vous livrer ses réflexions autour du doute et de la connaissance. Elles nous invitent à ne pas craindre de ne pas savoir…

Il faut accepter de ne pas savoir
Le doute nous fait avancer

 

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Mieux se connaître avec Kledou : simple mais efficace

Pour choisir la bonne formation, il faut bien vous connaître. Depuis plusieurs années maintenant, j’invite les personnes qui souhaitent travailler sur leur projet professionnel à découvrir Kledou. Cet outil vous aidera à compléter la réflexion initiée avec votre passeport formation (voir l’article précédent). Le passeport était plutôt orienté vers vos compétences et votre expérience. Kledou, lui, est un petit test d’orientation professionnelle en ligne et gratuit. Il se présente sous forme d’un questionnaire auquel vous répondez en moins de 10 minutes.

kledou adulte
Kledou, un test rapide et gratuit

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Le passeport formation de Pôle Emploi : un outil utile à tous

Savez-vous que Pôle emploi met à votre disposition un « passeport formation » ? Pas besoin d’être inscrit comme demandeur d’emploi pour y avoir accès. Tout un chacun peut le télécharger, le remplir et le sauvegarder sur son ordinateur. Il s’avérera fort utile pour réfléchir à la formation qui vous convient, quelle que soit votre situation.

Le passeport formation à télécharger
Un « Passeport Orientation Formation » qui vous aidera à faire le point sur vos besoins en formation

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Mieux mémoriser grâce à la technique Feynman

Qui dit formation, dit souvent apprendre et retenir tout un tas de notions plus ou moins théoriques. Vous n’aimiez déjà pas trop cela à l’école. Mais si vous en avez quitté les bancs il y a longtemps, c’est encore plus difficile. Et c’est là que la technique Feynman entre en jeu.

La technique Feyman pour mieux mémoriser
Expliquer un processus complexe de sorte que même un enfant puisse le comprendre

 

Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple ?

Cette technique a été développée par Richard P. Feynman, brillant physicien et lauréat du prix Nobel, aussi connu pour sa technique d’apprentissage dont la puissance et l’efficacité résident dans la capacité à expliquer simplement les choses.

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À chacun sa façon d’apprendre : découvrez la vôtre

Chacun comprend, se souvient, mobilise son savoir de façon différente. Pour mémoriser ou se souvenir, certains se fabriquent ou voient des images dans leur tête.  D’autres entendent des mots, d’autres encore ont besoin d’imaginer des sensations, un mouvement ou ont besoin de bouger. Nous avons tous notre propre façon d’apprendre et il est important d’en être conscient.

connaître sa façon d'apprendre
Multipliez les styles d’apprentissage

Découvrez votre façon d’apprendre

Pour mieux connaître votre profil d’apprentissage, il importe de découvrir ce qui se passe dans votre tête au moment où vous apprenez. Il n’y a pas de réponse toutes faites. Mieux on se connaît, mieux on utilise ses capacités et plus il est facile d’apprendre.

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Décider de se former quand on est en recherche d’emploi

Quand on est en recherche d’emploi, retrouver un travail peut demander une formation. Mais avant de décider de se former, quelle qu’en soit la raison (reconversion, mise à niveau,…), on doit répondre à 3 questions. Une formation est-elle vraiment nécessaire ? Quelle formation pour quoi, pour qui ? Qui paie quoi ?

Afin de vous aider, voici donc une présentation sur le sujet que j’utilise dans mes ateliers. Vous y trouverez tout un tas de liens utiles.

Faire le point sur ses besoins

Pour résumer, commencez d’abord par vérifier la pertinence de votre projet de formation. Demandez-vous notamment si vous avez vraiment le temps de vous former. En effet, certaines formations exigent une présence de 35 h par semaine, sur plusieurs mois, voire plusieurs années. Sans oublier le travail personnel à la maison. Si vous avez 60 ans, vous penserez peut-être à des formations plus courtes qu’une personne de 35…

Assurez-vous aussi que vos proches soutiennent votre projet. Se former implique souvent une baisse de revenus qui impacte l’ensemble de la famille.

Décider de se former, pourquoi ?

Interrogez vos motivations. Souhaitez-vous vous rassurer sur votre employabilité ? Ou cette formation est-elle vraiment exigée par les entreprises ? Consultez les offres d’emploi. Analysez également avec soin les profils demandés. Testez vos compétences avec des évaluations adaptées.

Si vous êtes néanmoins décidé à vous former ou que vous y êtes obligé, réfléchissez au type de formation adapté à votre situation. Formation initiale ? Formation professionnelle ? Pensez à l’alternance : elle n’est pas réservée qu’aux jeunes ! La VAE peut aussi vous convenir si vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée. J’envisage d’ailleurs un article sur le sujet très bientôt.

Enfin, l’argent étant le nerf de la guerre, il va falloir trouver les financements. Certaines formations peuvent être conventionnées. Traduisez : financées par une institution comme le conseil régional ou la ville. Vous pouvez aussi mobiliser votre compte personnel de formation (CPF). Voyez avec votre conseiller Pôle Emploi pour d’autres financements éventuels. Demandez-lui au passage si vous bénéficierez d’une allocation jusqu’à la fin de votre formation.

Et si vous décidez de vous lancer, faites-moi part de votre expérience. Vos conseils seront précieux pour les autres.

 

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Bientôt tous formés en réalité virtuelle ?

La formation s’intéresse de plus en plus à la réalité virtuelle. Notamment dans ce qu’on appelle l’apprentissage immersif.

Concrètement, l’apprenant s’équipe d’un casque de réalité virtuelle et se retrouve alors dans un environnement nouveau. Il évolue selon des scénarios non linéaires dans lesquels il peut tester des solutions à l’infini. Il ne risque rien puisque rien n’est réel.

La réalité virtuelle au service des compétences douces
Des casques virtuels aux service des soft skills

 

Divers secteurs comme l’industrie, la santé, les transports recourent déjà à la réalité virtuelle pour leurs formations. Ils l’emploient pour enseigner des compétences techniques ou les simuler. Le simulateur de vol pour former les pilotes en est un exemple classique. Ou encore le simulateur de conduite des autos écoles. Bref, les usages sont multiples, du suivi des process à l’amélioration de la logistique et j’en passe.

Se former aux compétences douces en réalité virtuelle

Mais aujourd’hui, la réalité virtuelle sert aussi à former aux compétences douces, aux soft skills. Leadership, gestion du stress, maîtrise du langage corporel, toutes ces qualités sociales et émotionnelles prennent une importance croissante. Les spécialistes en technologie immersive l’ont bien compris. Et la réalité virtuelle montre qu’elle a toute sa place dans ce domaine, si on en croit une étude récente du cabinet d’audit PwC.

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Entraînez votre attention avec les dingbats

Parmi mes stratégies d’apprentissage j’accorde une grande place à la veille documentaire. Je suis abonnée à divers blogs, newsletters, etc. C’est ainsi que je viens de découvrir les « dingbats » sur l’excellentissime blog de Denis CRISTOL, « Apprendre autrement« .

Les dingbats ou rébus graphiques
Un dingbat propose une énigme à partir de lettres et même d’images

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